突发变化！十年老店“百合装饰”长春分部易主，员工社保权益将如何保障？

近日，一则长春市的百合装饰老员工维权的消息在长春传得沸沸扬扬。

有老员工向吉林日报反映，希望能够帮助维权。他们称，百合装饰成立以来，从未给员工缴纳任何社会保险，2018年底要求员工签订空白合同，有异议的员工就单方面开除。

对此，新百合装饰相关负责人回应称，百合装饰已注销，新公司与百合装饰无关系……随后，记者拨通了百合装饰官方网站客服电话，对方则直接称，“我们是重新注册了一个公司，但经营的人员没换……”

目前双方已经过警方调解。百合装饰老员工称，目前新公司方承诺，在3月中旬发2月工资。至于其他事情，他们将通过法律途径继续解决。

员工反映：工作十多年未缴保险 却让重签合同

日前，吉林日报全媒体记者在百合装饰家居馆附近见到付先生、周先生等百合装饰老员工。

据周先生介绍，他2008年进入百合装饰工作，“我们在百合装饰工作这么多年，没给交过保险、也没签过合同，什么都没有，那时候年轻，这方面意识比较淡。”

据百合装饰官方网站介绍，2002年，百合装饰有限公司成立，2008年，百合装饰5000平方米自有产权家居馆、典石广场家居馆全面营业。此后的11年，百合装饰相继成立设计工作室、家居商城、分公司。周先生说，可以说，他自己在这里工作期间，见证了百合装饰逐渐发展壮大。

“2018年12月，公司突然让我们签合同，让我们签的也不知道是什么合同，是空白的，公章是吉林省百合人力资源服务有限公司。”周先生说。

“要签的合同是空白的，说是从2019年起开始签订，而且期限是一年，五险一金从零起算。”付先生说，第一，合同不是百合装饰的，签合同后自己就变成劳务派遣了，第二，签合同相当于重新入职，11年工龄没有了，他拒绝签合同。2019年2月11日，他收到来自公司的又一条通知。

李先生收到的短信

同是百合老员工的李先生保留着公司发来的通知，内容是“2018年12月28日，2018年12月30日，2019年1月26日，三次通知您签订劳动合同，但您不来或就劳动合同拒签，故我公司决定不聘用您。请您于2019年2月22日之前来公司取走您的私人用品及交接工作。23日以后不用办交接正式离开。”

“像我这种情况，我知道的共有15人。”付先生说，2月14日，他和同事们前往劳动稽查大队、工商局反映此事，才发现他工作11年的百合装饰已注销。

一问：为什么没有清算社保就注销了？

经查询国家企业信用信息公示系统显示，在2018年11月27日，新百合装饰成立，2018年12月17日，百合装饰通过简易注销程序注销，注销原因是决议解散。

2018年11月22日，百合装饰发布简易注销公告，公告称企业申请注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结，不存在未结清清算费用、职工工资、社会保险等未完结事务，清算工作已全面完结。

“我去了劳动仲裁委员会，他们说没有主体了，这公司已经注销了，我们只针对没注销的公司，注销的公司我们管不了。”付先生说，他们的诉求是百合装饰把社保补齐，或者给他们社保对应的资金。“这部分没有清算完成，怎么就注销了呢？”

此外，李先生提供的银行流水显示，2018年12月22日，他收到当月工资。李先生说，这也就说明，百合装饰在12月17日前（即注销当日），其实并未将职工工资清算完结。

二问，工作多年，被辞退为什么没有补偿？

付先生说，他和同事已被踢出多个工作群，也无法打卡上班，目前处于失业状态，维权之路很艰难。

“就只有短信，到现在为止，我们没有收到公司让我们离职的书面通知。”付先生说，一直到春节假期前，他还在为公司正常工作。

老员工认为，新百合装饰正式发短信通知他们离开，是在2019年2月11日，离新公司成立、百合装饰注销的时间均超过1个月，理应获得补偿金。“百合装饰单方面解除合同不聘用我们了，也应该按照法律给我们按照标准补偿相关工资。”付先生说。

三问：新旧公司到底有没有关系？

老员工付先生说，不久前，百合装饰冯姓负责人把他和同事们聚起来，补发2019年1月工资，“这个负责人在新百合装饰也是领导。”

“如果新公司没做百合装饰的业务、地址变了，领导也不是这个人，我们还找新百合装饰维权，那是我们无理取闹。但是，新公司原封不动地接手百合装饰所有东西，却不承担债务，这事对劲儿吗？”付先生说，他们认为新公司实际上也是同样的人在经营，他们和新公司谈过，但新百合装饰都说不管百合装饰的事。

记者从国家企业信用信息公示系统了解到，新百合装饰和百合装饰法人代表和股东均不相同。

老员工说，走访门店就会发现，这些门店外依然挂着“百合装饰”的招牌，未看到提示百合装饰已易主的明显通知。

经过老员工指引，记者看到，百合装饰实名认证的网站在正常运行，没有百合装饰已注销和新公司成立的通知。百合装饰实名认证的微博账号也在正常运行中，也在宣传最新优惠活动。付先生说，“我的很多客户不知道百合装饰的变化。”

记者走访西安桥附近多家百合装饰门店，发现其都在正常经营。

百合装饰实名认证的网站上有24小时咨询热线，记者拨通该热线，对方称：“我们是重新注册了一个公司，但老板没换……”

百合装饰实名认证的微博账号公布了联系电话，记者拨通，对方也称，老板没换，还是原来的……

一名老员工从多个客户群中被移出

新百合装饰：坚称与百合装饰无任何关系

在连日调查期间，一位自称新百合装饰的负责人联系到了记者。她称，百合装饰已注销了。新公司承接百合装饰所有门店、业务、员工，“原来的老板不干了，把‘百合装饰’这个品牌给我们用，不涉及钱财来往，直接给我用了。”她提到，因为接收所有员工，所以两家公司工作上没做任何交接，“不想让员工觉得和原来有不一样的地方。”

对于第三方人力资源公司的问题，她说，吉林省百合人力资源服务有限公司与新百合装饰是关联方，股东和法人一致，不是不相干的公司。新百合装饰从2019年开始为员工办理社保。

另一位新百合装饰宣传部门的经理，则回答了关于解聘的问题，“对于新百合装饰而言，不存在开不开除的问题，只存在聘不聘用的问题，他们不签合同，我们不能聘用。”对于这些老员工提出的社保问题，她给出的理由是，两家公司没有任何关系，因此以前的社保，他们不能负责。

律师：拖欠社保已注销也应负责任

对于这个情况，记者咨询了北京大成(长春)律师事务所律师于英新。于英新说，百合装饰如果要办理注销，股东需要履行法定的解散清算义务。如果没有履行解散清算义务，对劳动者仍然负有没有解决的债权债务关系，比如拖欠社保、工资或解除合同的补偿金等，已经注销的公司的股东负有相应责任。

律师认为，如果新百合装饰从用工之日起一个月内，没有和劳动者签订合同并向劳动者发出明确的书面通知，要求解除合同，那么，新百合装饰除了支付正常工资，不用支付额外的补偿金。但如果超出用工之日起一个月，未与劳动者签订劳动关系，并要求与劳动者终止劳动关系，那么新百合装饰应当支付相应的补偿金。

因老员工与新注册公司双方为此事协商多次，并也曾发生过矛盾。此事此前已经过警方调解。百合装饰老员工称，目前经过警方调解后，新注册的公司方承诺，在3月中旬，将给他们补发今年2月的工资。至于其他事情，他们将通过法律途径继续解决。

吉林日报社出品